我要投稿 查看投稿进度
学术期刊
在线客服
客服电话：400-188-5008
客服邮箱：service@ccnpub.com
投诉举报：feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间（9：00-18：00）
官方公众号

科技成果·全球共享

请选择 目标期刊

关于国有企业人才管理激励机制问题研究 下载：218 浏览：2130

张传裕 《中国科学与管理》 2024年2期

摘要:
人才是企业发展的第一资源，也是企业发展的核心竞争力。在激烈的市场竞争中，人才竞争逐渐成为企业之间竞争的核心要素。为了激发员工的工作积极性，实现人才管理，国有企业应创新人才管理激励机制，建立科学合理的绩效考核体系，健全薪酬管理体系，构建全方位的人才管理体系，全面提高员工对企业的认同感。
[1/1]
|<
<
1
>
>|
在线客服：：点击联系客服
联系电话：：400-188-5008
客服邮箱：：service@ccnpub.com
投诉举报：：feedback@ccnpub.com
人工客服

工作时间（9：00-18：00）
官方公众号

科技成果·全球共享