随着我国当前社会的不断进步与发展以及人事制度改革的深入，各单位、企业在用人方面也发生了翻天覆地的变化。越来越多的非在编人员参加到各个单位、企业工作中去，使得单位、企业的员工队伍结构发生了显著变化，也给单位、企业的人事管理工作带来了新的挑战。因而要做好单位、企业的人事管理工作就要注重对于非编人员的管理，让非编人员可以以更加积极认识的态度去应对相应的工作，保证最终的工作效率和工作质量，本文中我们就将针对创新人事改革机制做好非编人员管理进行深入探究，希望可以为当前的非编人员管理提供有效参考完善我国当前的人事管理机制。