保护公民的平等就业权是宪法平等原则在就业方面的重要体现，用人单位基于身体健康状况原因采取的区别对待、排斥、限制等行为，严重损害劳动者的平等就业权，因此，在现阶段就业歧视是亟待解决的社会问题之一。本文深入分析疾病就业歧视的形成因素，提出现阶段劳动者的平等就业权的保护对策，通过建立反就业歧视制度，保障劳动者的平等就业权和人格尊严不受侵犯。