文章-世纪中文出版社

人事档案与人才服务工作是人力资源开发利用的重要基础。在大数据时代背景下，实现人事档案数字化与人才服务信息化，能够显著提升人事档案与人才服务管理效率，实现人事档案信息与人才服务信息更大范围、更广领域的开发、共享和利用。因此本文从当前人事档案数字化与人才服务信息化建设现状出发，对优化策略进行了深入研究和探讨。

绩效考核在电力企业人力资源管理中的运用探究下载：130 浏览：1369

高洁《管理与科学》 2024年2期

摘要:

绩效考核管理方法对促进企业人力资源管理水平的提高，特别是在调动员工的积极性和创造性，挖掘员工的工作潜能，激发员工的积极性方面具有积极的影响。绩效考核具有其他管理方式无法比拟的特殊效果和独特优势。基于这种认识，文章首先分析了绩效考核对促进企业人力资源工作发展的意义，进而论述了人力资源管理中绩效管理存在的不足，提出电力企业在人力资源管理中的作用及加强绩效考核作用的措施。

谈新时期电力企业政工管理创新方法下载：288 浏览：1983

吕佳伟《当代管理》 2023年1期

摘要:

近年来，随着我国社会不断进步和发展，人们生活水平的不断提高，电力企业也得到了迅速发展。在电力企业中，企业政工管理不仅是电力企业重要的组成部分，同时也有利于捉进电力企业的健康发展。因此，本文主要论述了新时期电力企业政工管理的重要意义，并且对企业政工管理创新方法进行了简要的探索。

电力企业财务会计向管理会计转型的探究下载：96 浏览：1293

白莉娟《会计研究杂志》 2024年11期

摘要:

随着全球化进程的加快、市场经济的快速发展，电力企业市场竞争越发激烈。电力企业在国民经济发展中起着十分重要的作用，是我国支柱型企业之一，因此，电力企业的健康可持续发展影响着我国国民经济的整体发展水平的提高。然而在电力企业健康可持续发展的过程中，其自身会计管理工作模式中存在的问题日益突显，影响了电力企业的高效发展，企业财务会计向管理会计转型的改革和创新势在必行。基于此，本文通过分析电力企业财务会计向管理会计转型过程中两者的联系、转型的必要性以及存在的不足，探讨电力企业财务会计向管理会计转型的实践途径，以促进电力企业发展紧跟时代经济发展步伐，实现长久、稳步发展。

谈提高电力企业财务会计管理水平的措施下载：421 浏览：3282

白莉娟《会计研究杂志》 2023年10期

摘要:

在当前社会经济的快速发展下，电力事业取得了令人瞩目的成绩，作为其中不可或缺的一部分，财务会计管理水平备受关注，现如今，电力企业纷纷推行财务集约化管理，可有效提高财务管理效率，并且能够规避财务风险，提高电力企业的整体竞争水平，为进一步分析电力企业财务工作，本文着重从理论角度展开分析与讨论，探究了提高电力企业财务会计管理水平的对策。

电力企业财务会计工作的创新策略下载：192 浏览：2393

白丽娟《会计研究杂志》 2021年8期

摘要:

电力企业的财务会计工作是企业发展过程中一项非常重要的内容，财务会计工作的好坏直接决定了企业的发展速度，一旦出现问题就会导致电力企业的发展受到严重影响，因此，必须要对电力企业财务会计工作进行一定的创新，改变以往的财务会计管理模式，让电力企业财务工作更有效率。本文主要分析了当前的电力企业财务会计工作中出现的问题，然后提出了一些适当的财务会计工作创新方法，希望能够推动我国电力事业的不断发展。

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